
유난히 빠르게 지나간 것 같은 2023년이 저물고 2024 ‘푸른 용의 해’ 갑진년이 밝았습니다.
지난 12월 28일, 인실리코에서도 2023년을 마무리하고 2024년 새해를 맞이하는 시간을 가졌는데요!
인실리코 임직원 전체가 참석하여 한 해의 마무리와 시작을 함께 한 시·종무식 현장을 소개해 드리려고 합니다. 😊
시·종무식 진행 일정 🗓️
날짜 | 시간 | 일정 |
2023년 12월 28일(목) | 14:00~14:15 | 법정교육 (직장 내 괴롭힘 예방 교육) |
14:00~14:15 | 경영성과 및 목표, 운영계획, 올해의 포상, 공지사항 등 | |
14:00~14:15 | 송년회 회식 (with. 소갈비♥) |
올해 시·종무식의 일정을 간략하게 요약하였습니다.
14시부터 20시까지 진행되었으며, 법정교육부터 전사 경영성과 및 목표, 앞으로의 운영계획, 각종 포상, 공지사항 등
다양한 내용을 공유하는 시간을 가졌습니다.
14:00 ~14:15
신규 임용자들의 퇴사가 늘고 있는 요즘, 퇴사를 결심하는 큰 이유가 바로 경직된 조직문화라는 조사 결과가 있다고 합니다. 직장 내에서는 서로를 존중하고 다른 의견에도 귀 기울이는 자세가 필요합니다.
교육을 굉장히 집중해서 듣고 계시는 인실리코 임직원분들의 모습! 😃 인실리코에서는 행복하고 수평적인 조직문화 조성을 위해 정기적인 예방 교육을 진행하고, 전 직원이 소통할 수 있는 다양한 활동을 하고자 노력하고 있습니다.
14:15 ~15:00
인실리코는 2024년부터 MBO 제도가 아닌 OKR 제도를 운영합니다. 더 안정적이고, 효과적으로 제도를 운영할 수 있도록 2024년에는 파일럿팀을 선정하여 몇몇 팀에 우선 도입하여 제도를 안정화해나갈 예정입니다.
일부 파일럿팀을 선정하여 우선 도입 예정이었는데, 인실리코 임직원분들의 적극적인 참여로 거의 모든 팀들이 OKR 제도를 도입하게 되었습니다! 그래서 인실리코 최승훈 대표님께서 시·종무식에서 OKR 제도 관련하여 운영계획을 세부적으로 설명해 주시고, 질의응답 시간을 가졌습니다.
10:00~14:00
OKR 운영 관련하여, 파일럿팀들이 모여서 지난 3일 OKR 챌린지 파티를 진행하기도 하였습니다. 모든 팀원분들께서 열정적으로 참여해 주셔서 성공적으로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 😃
15:00 ~16:40
이어서 최승훈 대표님께서 2023년 경영성과 및 2024 운영계획 그리고 올해의 포상 결과를 발표해 주셨습니다.
올해의 포상은 올해 최우수 인재상부터 우수 인재상 그리고 혁신업무 포상 등 다양한 활동에 참여해 주신 분들 중 우수한 성과를 거둔 임직원분들께 드리는 포상입니다. 인실리코에서는 임직원분들의 크리에이티브 아이디어를 자극하는 다양한 활동들이 1년 365일 진행되고 있기 때문에, 열정만 있다면 상도 받고 스스로의 성장까지 거둘 수 있는 좋은 기회가 모두에게 주어집니다!
올해에도 많은 분들께서 다양한 아이디어와 좋은 성과를 내주셨습니다. 선정되신 분들 다시 한번 정말 축하드립니다. 👏🏻
16:45 ~17:10
포상이 마무리되고, 인사 발령/봉사활동 관련 공지사항을 안내하였습니다. 인실리코에서는 수평적인 조직문화 조성을 위해 임원분들을 제외한 모든 임직원분들의 직급이 “마스터“인데요. 마스터분들 중에서도 다양한 활동을 통해 포인트를 쌓아서 “시니어 마스터“로 승격할 수 있습니다. 시니어 마스터로 승격하게 되면, 여러 혜택이 주어집니다. ㅎㅎ 올해에도 오랜 노력을 통해 포인트를 쌓아서, 총 여덟 분이 시니어 마스터로 승격하셨습니다. 정말 축하드려요. 🥳
2023년, 1년 동안 월별로 5~7명의 임직원들이 봉사활동을 참여해 주셨는데요. 희망365와 함께한 1년간의 모습을 다 같이 감상하는 시간을 가졌습니다. 2024년에도 인실리코와 희망365의 여정을 계속됩니다!
17:30 ~20:00
2024년에도 인실리코의 활동을 기대해 주세요!
모든 분들께 행복이 가득하시길 바랍니다. 🍀
보다 자세한 내용은 공식 블로그(https://blog.naver.com/insilicoas/223313053315)에서 확인하실 수 있습니다!