조직문화
인실리코는 따뜻한 존중, 행동하는 열정, 소통하는 팀웍, 함께하는 행복, 4가지 핵심가치 아래 지속적으로 성장하는 행복한 일터를 꿈꿉니다.
인실리코만의 특별한 조직문화를 소개합니다!
인실리코의 4가지 핵심가치는 따뜻한 존중, 행동하는 열정, 소통하는 팀웍, 함께하는 행복입니다. 우리는 이것을 인실리코어라고 부릅니다. 2021년 전사워크샵에서 분임토의를 통해 인실리코의 핵심가치를 지키기 위한 행동원칙, 이른바 “직원철학”을 만들었습니다. 개인이 생각하는 기업의 문화, 팀별로 생각하는 우리가 지켜나가야 할 조직의 문화에 대한 생각들을 토론하는 브레인스토밍을 진행하였는데요. 임직원 모두가 참여하여 함께 만든 다양한 아이디어를 모아 9가지로 요약하였습니다. 그렇게 탄생한 것이 “꿈을 이루기 위한 우리의 자세”입니다.
인실리코에서는 모두가 핵심 역량을 갖춘 전문가라는 의미로 서로에게 단일 호칭으로 “마스터”라고 부릅니다. 인실리코는 4가지 핵심가치 중 첫 번째인 “따뜻한 존중”이 올바른 조직문화 정착을 위한 모든 것의 밑거름이라고 생각합니다. 상호 존중하는 수평적 조직문화 정착은 인실리코가 추구하는 기업으로 나아가는 방향이며 그 첫걸음이 바로 단일호칭제의 시행입니다. 위계질서 타파, 소통과 아이디어 활성화를 통하여 각 구성원이 가진 전문성, 창의력, 융합적 사고를 마음껏 펼칠 수 있는 조직 문화를 만들어가고 있습니다.
일요일 밤이면 슬금슬금 찾아오는 직장인들의 고질병, 월요일이 무서워~ 인실리코는 자유로운 출퇴근으로 월요병 없는 세상 만들기에 동참합니다!
* 유연근무제: 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도
인실리코에서는 시차출퇴근제, 주 40시간 범위 내에서 매주 금요일 근무시간을 자율적으로 선택할 수 있는 금요일 선택근무제, 재택근무제, 자율 점심시간 등의 다양한 유연근무제를 시행하고 있습니다.
놀고, 일하고, 사랑하고, 연대하라!
우리는 누구보다 치열하게 놀고 일하고 사랑하고 연대하는 조직입니다. 일년에 단 3번의 시간. 인실리코 임직원 모두가 한 곳에 모여 팀웍을 다지고, 행복을 나누며, 한 해를 마무리 합니다. 인실리코의 특별한 W. A. C를 소개합니다!
Workshop, 모두가 한 곳에 모여 팀웍을 다지는 시간
Anniversary Event, 인실리코의 생일을 함께 축하하며 행복을 나누는 시간
Christmas Party, 이색적인 게임대회로 한 해를 마무리하는 시간
우리가 그토록 바라던 팀웍은, 의외의 장소에서 빛을 발한다.
좋은 문장이란 적절한 곳에 쉼표가 있다는 것이고, 좋은 연주란 악보안에 음표와 쉼표가 조화롭게 있다는 것입니다. 아름다운 화폭에서 우리는, 여백의 미를 발견할 수 있듯이, 적절한 형태의 쉼은 일의 능률을 올리고 원하는 결과물을 얻을 수 있는 수단이 됩니다. 인실리코에서는 목마른 충전의 시간을 아웃팅이라는 우리만의 문화로 해결합니다. 매년, 업무시간 중 4시간의 아웃팅 시간을 통해 볼링장, 놀이공원, 만화카페, 패러글라이딩, 스키장 등 다양한 장소에서 부서별 특색 있는 야외활동을 매년 지원하고 있습니다. 소중한 14,400초는, 누군가에게는 버킷리스트의 실현을, 누군가에게는 동료와 더욱 가까워질 수 있는 기회를 제공합니다. 어쩌면 우리가 그토록 바라던 팀웍이 사무실을 벗어난 의외의 장소에서 빛을 발하게 될지도 모를 일입니다.
팍팍한 회사생활 속 오아시스 같은 존재! 공통된 취미속에서 두터워지는 동료애는 덤!!!
인실리코에서는 구성원들의 업무 스트레스를 해소하고, 공통의 관심사를 가진 구성원들 간 교류를 통하여 업무 외에서도 재미를 느낄 수 있도록 다양한 사내 동호회를 지원하고 있습니다. 5명 이상의 구성원들이 모여 건전한 목적의 동호회를 만들고 회사에 신청하면 정식으로 사내 동호회가 만들어집니다. 정식 개설된 동호회는 매달 일정금액의 활동비가 지원합니다. 여기, 인실리코 동호회를 소개합니다!
골프 동호회, “이글리코”
프라모델 만들기 동호회, “인프라”
독서모임 동호회, “1그램의 용기”
운동, e스포츠 동호회, “다체능”
볼링 동호회, “오핀”
크리에이터들의 기발한 아이디어, 인실리코의 미래 혁신을 일으키는 길.
인실리코의 아이디어 공모전은 두 가지로 구분됩니다. 일상의 업무에서 개선이 필요한 사항에 대해 원인을 분석하여 개선안을 제안하는 “업무 프로세스 개선” 부문, 회사에서 추진 가능하며 미래 성장사업으로 발전 가능성이 있는 신규 사업을 제안하는 “신사업 제안” 부문입니다. 인실리코인이라면 누구나 참여 가능하며, 간단한 양식에 맞춰 아이디어를 작성하고, 이메일로 담당자에게 간편하게 송부한다는 점에서 공모의 장이 모두에게 공평하게 열려 있습니다.
